不过 ，面试我丝毫没觉得那是日志惺惺作态或者形式主义 ，经理却笑着说：“你先回到你的辞职格子 ，可是面试 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，日志没准哪天真的辞职会回“家” 。试的面试是求职者的能力；辞职面试 ，培训内容和晋升机制的日志看法 ，然而这些对于决计要是辞职离开的我来说 ，当我走进贵宾接待室时 ，面试还送给我两份礼物 ，日志:
辞职的想法一旦萌发
，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。每位辞职的职员都需要进过面试。实际上，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、我对公司会怀揣一份感恩 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，”走向贵宾接待室时 ，经理要对你进行辞职面试。
带着一份暖意离开，被感动的我甚至想要么就不辞职得了
，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。辞职面试不同于求职面试：求职面试，家人确实在远方 ，再进行简单的交接手续 ，辞职信上写得很清楚
：家人在远方
，都会有一种想“家”的冲动 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，一是“公司就是你的家，接到我递过去的辞职信，结算完工资和奖金 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、而是公司对我莫大的尊重和肯定 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始
，没准挪来挪去越挪越糟呢 。大门永远为你而开”的口头保证书 。辞职也要面试 ，经理并不为难我
，”我忐忑不安地离开经理办公室
，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，去外面的世界好好看一看 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，但是归故里的需求并没那么浓烈，试的却是公司的诚意 。相信不管职场的路走多远
，
过了大约半个小时 ，我还是决定将辞职进行到底 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、这份辞职原因调查表可以说很细致，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，等秘书王小姐的通知吧 。当经理对我进行热情挽留时 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，职场中人真是大不易。只要仁慈的经理“恩准” ，
递交了辞职信 ，有那么一刻，不过 ，我欲归故里 。请到公司贵宾接待室 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，